2010年12月3日和12月7至9日，市一医院在院内召开了2011年发展思路研讨会。医院各科主任、护士长、职能科室负责人，以及其他中层干部80余人参加了会议。市一医院党委书记、院长王国顺主持会议。

院长王国顺对2010年的工作进行了简单地回顾，对医院面临的形势与任务进行了充分的分析，对医院的发展战略与策略进行了深入的阐述，对2011年的工作任务进行了部署。提出了要抢抓医疗卫生改革的机遇，特别是乡镇卫生院药品0加价的机遇，要“快速稳步发展，注重内涵建设”，尤其要着重素质提高、质量控制、技术支持、组织保障，需要促进全员素质的整体提高。王院长还对2011年人员素质培养、打造优秀团体、临床路经建设、数字化医院建设、基层党组织建设等方面工作提出了新的要求。

随后，与会人员分为4个小组就如何整体提高全体人员的素质和能力、如何加强基层党组织建设、如何进一步提高医疗、教学、科研及管理的质量和水平等主要议题展开小组讨论，会议代表发言踊跃、建言献策。

　    最后，王院长也指出了制约医院发展的几个瓶颈问题，提出了下一步工作的重点措施，对于医院促进医疗结构调整、合理配置医疗资源、抢占医疗市场高地有重要的指导意义。