医院制定了文明创建规划，签定了科主任综合目标责任书，将文明创建纳入各科综合目标年度考核，开展争创“文明科室”、“文明窗口”、“文明优质示范科室”等系列活动，各科室、班组制定了争创的实施方案，将创建工作层层落实。医院还评选出“十佳医生”、“十佳护士”、“文明优质服务标兵”，举办“随州市卫生系统先进个人”和“人民的好医生张应天”事迹报告会，在职工中掀起学先进、比贡献的热潮。医院的党风、行风和民风明显改善，工作效率明显提高，医院被市文明委、市卫生局评为“文明诚信单位”。

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科教医院制定了文明创建规划，签定了科主任综合目标责任书，将文明创建纳入各科综合目标年度考核，开展争创“文明科室”、“文明窗口”、“文明优质示范科室”等系列活动，各科室、班组制定了争创的实施方案，将创建工作层层落实。医院还评选出“十佳医生”、“十佳护士”、“文明优质服务标兵”，举办“随州市卫生系统先进个人”和“人民的好医生张应天”事迹报告会，在职工中掀起学先进、比贡献的热潮。医院的党风、行风和民风明显改善，工作效率明显提高，医院被市文明委、市卫生局评为“文明诚信单位”。

美化医院制定了文明创建规划，签定了科主任综合目标责任书，将文明创建纳入各科综合目标年度考核，开展争创“文明科室”、“文明窗口”、“文明优质示范科室”等系列活动，各科室、班组制定了争创的实施方案，将创建工作层层落实。医院还评选出“十佳医生”、“十佳护士”、“文明优质服务标兵”，举办“随州市卫生系统先进个人”和“人民的好医生张应天”事迹报告会，在职工中掀起学先进、比贡献的热潮。医院的党风、行风和民风明显改善，工作效率明显提高，医院被市文明委、市卫生局评为“文明诚信单位”。